Началният консултант носи умения, опитен консултант носи стойност.

Началният консултант носи умения, опитен консултант носи стойност.

В началото на добрата кариера установявате, че пишете най-добрия код на вашия екип, имате най-лошото докосване в UI дизайна, произвеждате по-добра работа по-бързо от другите.

Вие сте човекът, който решава спорове относно това кой шрифт е бил използван на стар плакат. Или който знае повече рамки, е използвал повече инструменти. Или кой може да поправи сървъра, когато всички останали около вас изпадат в паника. Или всичко по-горе.

БОГ Е В ПОДРОБНОСТИТЕ. ПЛАТЕШ ги.

Вие сте невероятно умели и работите, за да останете така. Четете дизайнерски книги и публикации в блогове, когато приятелите ви пият или вкъщи гледат телевизия. Поддържате списък с неща, които трябва да коригирате на уебсайта на вашата компания и правите промените, независимо дали някой ви инструктира или не.

Често правите сайт по-достъпен или по-ефективен или по-лесен за разбиране не само без да бъдете питан, но и без да бъдете благодарени или признати. Правиш добро тайно. Тихо правиш нещата по-добри. Вдъхновявате добри колеги да учат повече и да работят по-усилено. Мързеливи или по-малко талантливи колеги тайно ви мразят. Вие сте върховете. Имаш луд умение.

Но организацията не се отнася с вас като с изключително мотивирания, изключително талантлив, високо интелигентен, страстен професионалист.

Организацията награждава нещо различно. Организацията търси лидерство, не сред най-квалифицираните, а сред най-стратегическите.

ТРАГЕДИЯТА НА ВЕЛИКИ ДИЗАЙНЕРИ И РАЗВИТЕЛИ

Трагедията на големите дизайнери и разработчици е, когато те бъдат повишени на ръководни позиции, където вече не могат да проектират или разработват. И другата трагедия е, когато не го правят.

Можете да останете асо кодер, дизайн дизайнер, брилянтен копирайтър на 40-те си и да останете ценен, работещ член на екипа. Няма да останете гладни. Няма да останете без работа.

(До 50-те си години намирането на работа става по-трудно, без значение колко блестящи и опитни сте, поради предпочитанието на капитализма да наемате по-млади хора и да ги плащате по-малко, но многоизмерните, взаимосвързани проблеми на агизма и икономическата несправедливост надхвърлят обхвата на този малък коментар Обикновено решението за преждевременно стареене извън пазара, въпреки че трябва да допринесете много, е да излезете самостоятелно - оттук и множеството консултанти в края на 40-те години. Но отново тук просто да разполагате с умения няма да е достатъчно. )

За да оцелеете като независим консултант на всяка възраст и да останете смислено работещи в дигиталния дизайн, трябва да внесете нещо различно на масата. Трябва да донесете стойност.

Трябва да можете да демонстрирате при всяко взаимодействие с ръководството как вашето мислене ще помогне на организацията да набере нови членове, да се обърнете към нова демографска група, да подпомогне по-добре своите клиенти, да увеличи приходите си.

КОНСУЛТИРАНЕ В НУТШЕЛ

Като професионалист с умения, вие сте рок звезда на други дизайнери и кодери.

Като професионалист, който носи стойност, вие сте звезда на лицата, които вземат решения.

И двата пътя са валидни - и, наистина, страхотен дизайнер, писател или кодер придава невероятна стойност на всичко, до което се докосне. Но стойността, която тя добавя, може да не е едно ръководство, което дълбоко разбира. Точно както разработчиците разбират развитието, така и мениджърите разбират управлението. Ако можете да говорите на този език - ако успеете да преведете неотстъпчивите подаръци от ранната си, основана на умения кариера в сезонен търговски аргот - можете да продължите да работите, да продължите да храните себе си и семейството си, да допринасяте значимо за обществото и професията си.

###

Публикувана също на zeldman.com.

studio.zeldman е отворен за бизнес. Следвайте ме @zeldman.